所谓荣誉，就是对人们道德行为的社会价值所作出的公认的客观评价和主观意向。所谓耻辱，就是与荣誉相对立的社会评价或心理状态。一个人以什么为荣，以什么为辱，如何对待荣辱，就构成了他的荣辱观。当代青少年同学要有所造就，就必须正确对待荣辱，为此，要做好如下几点： 1.正确处理好个人与集体荣誉。集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿，个人荣誉是集体荣誉的体现和组成部分。个人荣誉和集体荣誉是一致的，把两者对立起来，否认

俗话说：“人怕出名猪怕壮”。出名是好事，但好事也会导致坏的结果，关键在于对出名抱什么态度。 居里夫人曾获得诺贝尔奖金，她是怎样对待出名的呢？她照样钻进实验室、埋头苦干，而把荣誉和成功的金质奖章给小女儿当玩具。有的客人见了感到很惊讶，居里夫人笑了笑说：“我想让孩子们从小就知道，荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能永远守着它，否则将一事无成。” 伦琴发现 X 射线以后，荣誉便接踵而来：普鲁士国王亲自召见

刚踏入社会，走上工作岗位的青年或者因为各种原因改变了过去的工作而从事新工作的同志，几乎都会遇到不适应的问题，心理学者把这个由不适应到基本适应的过程叫适应期。对新工作的适应期一般分为三个阶段：一是陌生阶段，也称基本不适应阶段。二是思考阶段，即边工作边思考一些问题，探索工作规律阶段。三是协调阶段，即对新工作已基本适应阶段。那么，怎样缩短对新工作的适应期呢？ 1.应对缩短新工作的适应期有一个正确的态度，

在心理学上，自卑属于性格上的一个缺点，常常表现在一个人对自己的能力、品质等作出偏低的评价和估计。或者说，自卑是一种瞧不起自己的消极心理状态。这种心理状态不仅表现在人们的日常生活中，而且经常表现在人们的职业生活中。从职业自卑心理产生的原因看，它是后天形成的。从客观因素看，一方面由于封建等级观念的影响，形成了一种职业偏见；另一方面，由于某种心理特点和生理缺陷，致使人们不能自主地按个人意愿去选择职业，造

“若按百分制计算，你给你的寝室关系打多少分？而期望值又是多少？”根据最近复旦学生会对寝室问题所做的调研，两者的答案分别是78.2与92.2，现实与理想的差距为14分。 　　“远亲不如近邻。”但对当代大学生来说，“近邻”往往不一定能“先得和睦”，反而因为交往的频繁，同学个性和阅历的差异，造成各种摩擦和冲突。学生对于寝室矛盾的反映意见，突出地表现在各种各样的零碎小事中，于是我们整理出了这份“七宗罪”名

俗话说“日有所思，夜有所梦”。梦并不是什么神秘莫测的现象，几乎所有的梦都和人们日常的工作、愿望、想象、回忆、忧虑、思念、担心等精神活动有关。因此，平时看过的书报片段，特别是印象深刻的事情，常常会在大脑中保存很久，当做梦时它们可以再现。不过，这种再现有新旧强弱的不同，再加上睡眠时对环境刺激的反映能力的差别，所以梦景有时平淡无奇，有时惊恐万状，有时还带有意想不到的收获或浪漫色彩。 梦魇为睡眠时出现的恶

有些女士，尤其是少女，在遇到不顺心的事，或受到委屈时，都爱生闷气。一般来说，爱生闷气的女性，性格都比较孤僻、内向。从某种意义上讲，这类女性能克制自己的情绪，不会因受到委屈和不顺心的事，就大吵大闹，这固然有它好的一方面。但遇事想不开，什么都埋在心里，生闷气，时间一长是会影响身体健康的。应该想办法改掉爱生闷气的毛病才对。 1.学着超脱、大度些。为什么总爱生闷气呢？不就是心胸狭窄，遇事想不开吗？如果改变

“我是何种气质的人？”这是许多青年人，以至成年人迫切希望找到答案的问题。对气质的测定是一门非常复杂的心理技术。各国心理学工作者制订了多种多样的测定方法。这里选其最简便的一种，这也是能自我测定，不需别人帮助的一种测定方法，供大家参考。 第一种，胆汁质。这种气质特点是感情变化与动作迅速，直爽热情、精力充沛、脾气暴躁，但不灵活。 1.对人对事注重感情，情绪高涨时，工作效率高、干劲大。情绪低落时，萎靡不振

在生活中，大多数人能适应社会环境。这是一种正常人格。但是，有少数人却不能较好地适应社会环境。这类人在待人接物、为人处世、情感反应和意志行为上，与人与世很不协调，人称偏异人格。偏异人格种类很多，比较典型的有以下几种： 1.偏执型人格。其特点为主观、固执、敏感多疑、心胸狭隘、报复心强。这类人一方面可表现为骄傲自大、自命不凡，总认为怀才不遇或受到压抑与迫害；另一方面在遇到挫折或失败时又表现为自卑、沮丧、

在当今社会，拥有成熟的个性是追求个人独立和成功的重要一步。无论是在职场中还是生活中，一个成熟的个性都能让你与众不同，吸引他人的注意力。 纵观历史上的杰出人物，大都是一些个性成熟程度较高的人。楚汉相争，项羽强而刘邦弱，但较量的结果，霸王别姬，自刎于乌江；而刘邦却以弱胜强，开一代王朝。明末农民起义有十几家队伍，唯独李闯王能够克敌制胜，推翻朱家王朝。这些除了其他因素之外，刘邦与李自成鲜明而成熟的个性特征